دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی (۳۲)

 

پروفسور دکتر 

ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت 

و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)

برگردان
شین میم شین

پیشکش
به

امیر حسین آریان پور

سازمان کار

·    سازمان کار عبارت است از ساختار مناسبات انسان هایی که در روند کار، بنا بر تقسیم کار به همکاری مشغولند و سیستم تنظیم همکاری آنها.

۱

·    بنا بر این، سازمان کار بیانگر نحوه و نوع تاریخی ـ مشخص همکاری اجتماعی انسان ها در رابطه با وسایل کار، موضوعات  کار (اوبژکت کار) و تخصص خود آنها در روند کار است.

·    مراجعه کنید به سازمان در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۲

·    سازمان کار به مثابه جنبه خاص ترکیب کار بدین طریق ظاهرا از دو بخش اصلی زیر تشکیل می یابد: 

الف

·    اولا از ساختار روابط مولدین بی واسطه در رابطه با شرایط مادی تولید تشکیل می یابد. 

ب

·    ثانیا از سیستم تنظیم کردوکار انسانی در روند کار تشکیل می یابد.  

۳

·    معنی سازمان کار به مثابه مقوله ی سوسیولوژیکی (جامعه شناسی) از چارچوب اقتصاد کار، پا فراتر می نهد.

۴

·    سازمان کار به سازمان کار در چارچوب سیستم اجتماعی معینی محدود نمی شود.

·    سازمان کار در بر گیرنده ی جنبه سازمانی روابط اجتماعی در روند کار کل جامعه است.

·    مراجعه کنید به جامعه در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۵

·    کار، پیش شرط بنیادی حیات جامعه است.

·    کار پیش شرط بنیادی حیات اجتماعی افراد انسانی و توسعه  و تکامل آنها ست.

·    کار پیش شرط بنیادی حیات اجتماعی افراد است.

۶

·    کیفیت سازمان کار و فرم های تاریخی آن بالاعم وابسته به عوامل زیر اند:  

الف

·    وابسته به سطح نایله فن و فن آوری (تکنیک و تکنولوژی) مستعمل است.

ب

·    وابسته به سطح تخصص مولدین است.

پ

·    قبل از همه، وابسته به مناسبات تولیدی است.

۷

·    تغییرات حاصله در مراکز ثقل سازمان کار، بویژه در انقلاب علمی و فنی وضوح چمشگیری کسب می کنند.

·    مراجعه کنید به انقلاب علمی و فنی در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۸

·    ترقی مکانیزاسیون و اوتوماسیون ابزارهای کار به مسائل نوینی در سازمان کار منجر می شوند که تحت شرایط سوسیالیستی به طرز تمام ـ اجتماعی حل می شوند.  

ادامه دارد.